O segundo painel da VIII Reunião Anual de Presidentes Mutualistas, realizada a 31 de janeiro, no Hotel Solverde, foi dedicado à reflexão estratégica sobre “as sementes para a expansão do mutualismo”, reunindo projetos de inovação social, programas de capacitação institucional e um retrato estatístico atualizado do movimento mutualista representado pela União das Mutualidades Portuguesas.

Entre as iniciativas apresentadas, destacou-se o plano das Jornadas Mutualistas 2026, orientado para o reforço de competências estratégicas e operacionais de dirigentes e trabalhadores e para a conceção de projetos de inovação social com aplicabilidade real. A formação foi desenhada com forte componente prática, trabalho em grupos acompanhados por formadores nas áreas do mutualismo, comunicação e inovação social, e com duas edições para aproximar a participação de associações de diferentes regiões, em colaboração com o Instituto do Emprego e Formação Profissional.

No mesmo painel, foi apresentado o projeto (Des)construir, (Re)pensar, (Re)educar, centrado na promoção da saúde mental em contexto escolar, com aposta no desenvolvimento de competências socioemocionais e na utilização da arte como ferramenta terapêutica. A intervenção-piloto decorre, entre outros, em Bragança, Macedo de Cavaleiros e Alfândega da Fé, envolvendo alunos, docentes, não docentes e encarregados de educação, com ajustamentos permanentes para responder às necessidades identificadas nas escolas.

Foram ainda apresentados dois projetos europeus concentrados na inclusão e bem-estar. O Beyond NEET 2.0 trabalha a inclusão social de jovens NEET (que não estão em educação, emprego ou formação), através de mentoria intergeracional com pessoas idosas, reforçando competências pessoais, digitais e sociorrelacionais e promovendo envelhecimento ativo e literacia digital. Já o Fast Food U Grow aborda desafios ligados à obesidade e à crise ambiental, articulando hábitos alimentares saudáveis com práticas de cultivo e cozinha, num roteiro de atividades que vai da capacitação à apresentação final.

No capítulo da capacitação institucional, foi apresentada a candidatura “Mutualismo em Ação”, aprovada no âmbito do Pessoas 2030, com início previsto para maio de 2026 e execução até março de 2029. O projeto visa reforçar a notoriedade pública da UMP e aprofundar a modernização organizacional, através de um estudo diagnóstico externo e do reforço de áreas como comunicação, imagem, informática, eventos e inovação, incluindo ferramentas digitais e infraestruturas para otimizar processos e comunicação.

A encerrar, a UMP apresentou um retrato estatístico do mutualismo português a partir de um questionário anual às associadas, complementado com informação de relatórios e contas. Entre os principais indicadores partilhados, destacou-se a dimensão do universo associativo, com quase 350 mil associados inscritos, o envelhecimento da base (média de idades em torno dos 60 anos), e um total de 575 mil subscrições de modalidades mutualistas, com crescimento nas modalidades de saúde. Na área da saúde, foram reportados 37 estabelecimentos e 8 farmácias sociais, com mais de 900 mil atos médicos e não médicos e cerca de 500 mil atendimentos em farmácias sociais. Nas respostas sociais, a UMP sinalizou equipamentos dedicados à infância e a pessoas idosas, além de apoio direto a milhares de pessoas em áreas como migrações, violência doméstica, pobreza e exclusão.